İNSAN KAYNAKLARI
Ekinciler Demir ve Çelik Sanayi A.Ş. yaratıcılığı ön planda tutan yönetim anlayışı ile yüreklerinde en iyiyi yaratma ilkesine sahip çalışanları ve onların özverili katkılarını, üretim kalitesine yansıtabilen örnek bir sanayi kuruluşudur.
En yüksek kaliteye ulaşmanın zorluklarından yılmadan, tek vücut olmuş 750 çalışanı ile EKDEMİR, hedeflerinde kararlı ve bilinçli, stratejilerinde esnek, çözüme ve kazanmaya odaklanmıştır.
İnsan kaynağına ve AR-GE yönetimine verdiği önemle hedeflere varma konusunda kararlılığı ve net çözümler üreten stratejileri ile sürekli gelişme esas alan EKDEMİR, dünya standartlarında hizmet vermeye devam etmektedir.
Bölgede 5000 kişinin geçiminin sağlandığı EKDEMİR tesislerinde, entelektüel, zengin bilgi birikimi ile ihtiyaç duyduğu modernizasyon çalışmalarının yanı sıra, makine, ekipman, tasarım ve imalatlarının büyük kısmı kendi insan kaynağı ve AR-GE alt yapısıyla karşılanmaktadır.
EKDEMİR İNSAN KAYNAĞI MİSYONU:
- Bölgemizde, istihdam yaratmak, kalifiye iş gücü yetişmesine katkıda bulunmak
- Bünyemizde çalışan İnsan Kaynağını mutlu ve huzurlu kılmak, işlerinde istekle çalışmalarını, iş yerini sürekli geliştirmelerini sağlamak için işlere en uygun olanları seçmek.
- İnsan Kaynağımıza iş koşullarının gerektirdiği eğitimleri vermek, kariyerlerini planlamak
- Kendilerinin uzun yıllar şirketimizde gelişerek çalışmalarını sağlamak.
EKDEMİR İNSAN KAYNAĞI VİZYONU:
- Şirketimiz, ileri metalurjik teknolojilere dayalı planları ile sürekli büyüyecek, yeni tesisler kuracak, yeni ürünler geliştirecektir.
- Şirketimiz yurtdışı ve yurtiçi Pazar gelişmelerinin ve rekabetin gittikçe artacağını ön görmektedir.
- Bu ön görüye dayalı olarak gelecek yıllarda, İnsan Kaynağımızın öğrenim, eğitim, beceri ve yetkinlik düzeylerini yükseltmek için planlar yapacağız.
- Bu gelişmeler ışığında, kadrolarımızı, liderlik, yöneticilik, araştırmacılık, yaratıcılık, projecilik konularında hızlı geliştirme çabası içinde olacağız.
- İnsan Kaynağımızı, verimlilik, üretkenlik, kaynakların etkili kullanımı, mükemmellikçi, çevreci, iş güvenliğine çalışan sağlığına duyarlı yetiştireceğiz.
EKDEMİR İNSAN KAYNAĞI STRATEJİSİ:
- Şirketimizi uluslararası rekabette, yöneticilik ve işletmecilikte örnek bir düzeyde tutmak için gerekli temel varlığımızın İnsan Kaynağımız olduğuna inancımızı devam ettirmek.
- Her dönemde NORM Kadrolar oluşturularak, görevli profillerine uygun kişileri seçmek,
- Yönetici, araştırıcı, projeci, planlamacı, üretici, destek hizmet vericiler gibi tüm kadrolara, yüksek öğrenimli, gelişime istekli, yabancı dil bilen, kişilikleri, iş kültürleri gelişmiş bir İnsan Kaynağı oluşturmak.
- Kendilerini, firmaya bağlı, mesleğine ve işine düşkün, hedeflere kilitlenen, kadrolarını geliştiren yöneticiler, uzmanlar, teknisyenler, formenler, operatörler yetiştirmek.
- Takım çalışmalarına istekli, firma ve bölüm hedeflerine odaklanabilen, yükselme istekli, etkili iletişime önem veren kadrolar kurmak.
- Her kademede ve pozisyonda geleceğin kadrolarını oluşturmak Sevgi ve saygı bağları ile kenetlenmiş, firmaya, kültürümüz, gelişim hedeflerimize, gönülden bağlı bir İnsan Kaynağına sahip olmak.
SON SÖZ;
Doğaya ve insana karşı olan duyarlılığını her zaman ilke edinen Ekinciler Demir ve Çelik Sanayi A.Ş. için;
“UYGARLIK: Doğaya Karşı Olmak Değil, Doğayla Birlikte Gelişmektir”
Kariyer formunu doldurmak için tıklayınız.
